八洲重量の採用情報
乗っているのは、
あの日の憧れ。
The one riding is my dream on that day.
面白い仕事は、
スケールがデカい。
自分の手で、大型トラックを運転できる。
しかも、載せているのは、普通の人では触ることも見ることもできないようなレアな機械。
さらに、それを設置するために、一般人では入れないような場所に足を踏み入れられる。
さらにさらに、その機械が自動車や飛行機を作るっていうんだから、面白いに決まっている。
自分たちがやっているのは、そういう仕事だ。
YOU'LL SEE FOR YOURSELF.
THE APPEAL OF THIS JOB.
YASHIMA JYURYO'S WORK 01
八洲の仕事は珍しくて面白い！
面白さの３つのポイント
特殊な機械を大型トラックに積み込み、お客様先の現場で設置までを行うのが八洲の仕事。
「どこがどんなふうに面白いのか？」を3つのポイントに絞って紹介します。
01
現場の面白さ
ON-SITE
スケールの大きい仕事に携わっているんだ、という実感。自分の手で大きなものを動かして、目の前で機械が組み上がる瞬間の達成感が現場仕事の醍醐味です。
02
機械の面白さ
MACHINERY
設置するものの中には、見たことも聞いたこともないような貴重な機械が多数。さまざまな道具を巧みに使い、安全かつ敏速に作業を完了した瞬間の嬉しさと満足感は何度経験しても言葉にできません。
03
成長の面白さ
GROWTH
昨日できなかったことが、今日はできるようになる成長の実感。道具の名前すら知らなかった頃から、現場に欠かせない存在になっていく過程にやりがいを感じます。
WORKFLOW
仕事の流れ
自社で道具をトラックに積んで運び、現場作業後は会社へ帰るのが基本的な流れです。
とある日を一例に、一日の仕事について紹介します。
※一例です。10:00と15:00に小休憩あり。作業場所や内容により時間は異なります。
HOW TO LEARN
仕事の覚え方
01
仕事の基本を学ぶ
最初はわからないことだらけで当たり前です。まずは、マニュアルを見て、実際に道具を触って、先輩の説明を聞きながら少しずつ覚えていきます。
02
研修期間（3～6ヶ月）
現場に出て、先輩のサポート作業をします。最初は簡単なものから挑戦して、少しずつできる作業を増やしていきましょう。
03
一人前（3～5年）
成長のペースは人それぞれ。ひとつずつできることを増やしていくうちに、一人前のスタッフとして現場を任されるようになっていきます。
MESSAGE
社長からのメッセージ
大型トラックのカッコよさに憧れた、
あの日の思い出が色あせない。
子どものころから、トラック一台で走り回り、作業をする父の背中を見て育ちました。
大きな仕事を請け負い、お客様に喜ばれる父の姿を見て、
「自分も早くこうなりたい！」と強く思う日々でした。
初めて会社の制服に袖を通して、父と一緒に仕事ができた喜びは、今でも忘れられません。
あれから長い年月が経ち、創業から60年。
多くのお客様から「八洲さん、どうにかならないかな？」と頼ってもらえる企業に成長しました。
難しいこともたくさんありますが、むしろ「どうやったらうまくいくだろうか？」という工夫が楽しい、
面白くて仕方ない！という毎日です。
大きなことを成し遂げる面白さ、憧れの大型トラックに乗れる楽しさを一緒に感じてくれる人と、
協力してやっていけたら嬉しく思います。
代表取締役 辻󠄀 智也
YASHIMA JYURYO'S WORK 02
重量屋の仕事にむいている人ってどんな人？
八洲の仕事に必要なコト
協力して成し遂げるチームの達成感が好き
八洲の仕事は基本的にチームプレー。先輩や同僚としっかり協力・連携して、声をかけ合いながら取り組むことが大切です。
質問して教わる
前向きな気持ちがある
最初は右も左もわからなくて当然です。だからこそ、「これって何ですか？」と積極的に質問してください。聞かれるとついつい教えたくなっちゃう、頼れる先輩が揃っています。
WELFARE BENEFITS
福利厚生
男性の育休実績あり
土日出勤手当
休日106日
健康診断 受診率100％
結婚・出産お祝い金、お見舞金
紹介制度
大型免許取得支援あり
大型免許の取得費用には会社の支援があります。免許取得後は、別途取得手当も支給します。
資格取得全額支援
玉掛けやクレーンなど、業務に必要な資格の取得費用は会社がすべて負担します。
作業服支援
制服、空調服、ヘルメットは会社が用意。それとは別に、衣類の費用も初年度は7万円支給します。
交通費支援
交通費は距離に関わらず一律の金額を支給します。遠方の方は追加の支給も可能なので、気軽に相談してください。
中小企業共済加入
傷害共済に加入しているので、業務中はもちろん、プライベートのケガにも補償があります。
携帯電話手当
業務中に個人の携帯電話で連絡を取ることがあります。その手当として、毎月3千円を支給します。
住宅手当（世帯主）
勤務される方が世帯主であるケースに限り、住宅の手当があります。遠方からの出勤支援も。
ハラスメント対策
年に1回の社労士面談を通じて、安心して働ける環境づくりを進めています。個別相談にも随時対応しています。
INITIATIVE
取り組み
健康宣言チャレンジ
社員の健康を守るため、ストレッチや腰痛予防を推進。倉庫屋根の遮熱塗料、塩タブレット、空調服の活用で熱中症対策も徹底しています。
ミーティング
年に1回の社労士面談を通じて、安心して働ける環境づくりを進めています。個別相談にも随時対応しています。
環境への取り組み
段ボールを再資源化してトイレットペーパーへ再生（尾張紙業様と連携）。社内照明をLED化し、省エネと環境負荷低減に取り組んでいます。
地震災害への備え
非常食や水の備蓄、電気自動車による非常時電源確保など、災害時の事業継続に備えたBCP対策を行っています。
採用から就業まで
私たちが、お手伝いします！
WE'LL ASSIST YOU FROM RECRUITMENT TO EMPLOYMENT!
